-
Premiul “Mile Carpenisan” pentru Curaj si Excelenta in Jurnalism este acordat anul acesta de www.vrajitorul.eu
Posted on May 5th, 2011 No commentsAplicatia pentru verificarea solvabilitatii persoanelor juridice si fizice www.vrajitorul.eu nu este prima oara cand sustine jurnalistii, fiind cunoscut faptul ca jurnalistii au acces gratuit la informatiile din www.vrajitorul.eu, sustinand prin toate fortele jurnalismul de investigatie.
Furnizorul nr.1 de informatii pentru jurnalisti - vrajitorul.eu - s-a implicat in acordarea premiului de mare importanta pentru jurnalismul romanesc « Mile Carpenisan » ziaristilor Cristian Botez si Florin Budea, distinctia fiind acordata pentru curajul si profesionalismul dovedit de cei doi in exercitarea si apararea profesiei de jurnalist.
Pentru curajul si profesionalismul dovedit de cei doi jurnalisti, unul pe fronturi externe altul pe fronturi interne, Asociatia Civic Media impreuna cu www.vrajitorul.eu, girata de decanul asociatiei, veteranul presei romanesti si cunoscutul analist de politica internationala Corneliu Vlad, a hotarat decernarea Premiului Mile Carpenisan, editia a doua, lui Cristian Botez si Florin Budea. Premiul, in valoare de 1000 de euro, va fi impartit anul acesta intre cei doi jurnalisti.
Vrajitorul.eu este prima aplicatie de cautare si verificare a persoanelor juridice si fizice, oferind informatia intr-un raport concis din peste 22 de surse de informare, cu peste 500 000 de clienti din Romania si strainatate, fiind foarte util tuturor celor care doresc sa se puna la adapost de eventuale fraude.
Uncategorized -
Vrajitorul.eu a ajuns pe locul 3 in clasamentul trafic.ro
Posted on March 3rd, 2011 No commentsSite-ul www.vrajitorul.eu a ajuns pe locul 3 in clasamentul trafic.ro
Aplicatia www.vrajitorul.eu a cunoscut o ascensiune fulminanta la inceput de an 2011, depasind in clasamentul trafic.ro mai multe siteuri cu trafic insemnat, inregistrand in luna ianuarie aproximativ 478 037 vizitatori si 1 304 520 de afisari, in crestere cu 60% fata de luna precedenta.
In data de 15 februarie 2011, aplicatia a atins un nou record de vizitatori, avand 24 191 de vizitatori in numai 24 de ore.
Inseamna asta ca romanii sunt mai prudenti si isi verifica partenerii de afaceri, angajatii si furnizorii? Urmarind povestile de succes din spatele folosirii aplicatiei, am spune ca da si pe drept cuvant se spune ca daca nu esti in Vrajitorul.eu - nu existi.
Aplicatia online www.vrajitorul.eu pune la dispozitie oricui rapoarte de bonitate complete despre persoane juridice si fizice, oferind informatii precum: informatii financiare, procese active, garantii imobiliare detinute, date de contact, date despre administratori/asociati si firmele in care sunt implicati, grafice pentru profit/angajati, marci inregistrate la OSIM detinute, domenii de internet cumparate etc. Aplicatia are o interfata prietenoasa, permitand oricui sa isi actualizeze informatiile si sa isi aduca aportul in structurarea imaginii altor companii, aport pentru care primesc credite de acces cadou.
Uncategorized -
Care mai sunt metodele de motivare a angajatilor practicate de companiile romanesti?
Posted on January 7th, 2011 No commentsCare mai sunt metodele de motivare a angajatilor practicate de companiile romanesti?
Firma Vrajitorul.eu SRL practica o sistem de bonificatii in functie de vanzari pe de o parte, iar pe de alta parte la fiecare 6 luni cel care genereaza cele mai multe vanzari, primeste din partea firmei un citybreak intr-o capitala europeana pentru 2 persoane cu toate cheltuielile platite de companie. O fi bine, o fi rau ? Sa vedem ce spun angajatii Vrajitorul.eu :
Ana: «Apreciez cand conducerea foloseste diverse strategii pentru a te motiva (fie ele materiale - bonusuri, prime, fie alte modalitati alternative - laude, premii, promovari). Ne motiveaza sa atribuim succesul unor factori interni, stabili ("Am reusit pentru ca sunt un bun profesionist")»
Anca: « Specialistii de resurse umane spun ca motivarea intrinseca aduce cele mai bune rezultate in activitatea salariatilor unei companii. Eu nu ii contrazic, insa cred ca aceste metode de motivare extrinseci (bonusuri, mini-vacante) sunt mai mult decat binevenite in anumite intervale de timp intrucat ele aduc un suflu mult mai puternic de energie si daruire din partea angajatilor. Pe de o parte, pentru ca isi fac aparitia efectele pozitive ale competitiei (care deja a inceput sa isi faca aparitia pe la noi, prin clanul vrajitoresc) si mai apoi pentru ca fiecare membru din echipa Vrajitorul va face mai multe vraji! Personal, sper sa imi reuseasca vrajile si sa va scriu din capitala europeana!:)»
Irina: « Rau nu are cum sa fie, oricare dintre noi ar fi acela o sa fie meritul lui, el o sa se bucure de excursie, o sa se bucure si restul echipei pentru el si o sa spere sa se intoarca cu suveniruri pentru fiecare :D. Cu siguranta e de bine. Ideea a fost o surpriza placuta pentru noi si motivanta »
Razvan: « Super idee! Spiritul competitional a fost reactivat si competitia duce la progres.”
Adrian : »Este o perioada in care putini angajatori se preocupa de motivarea angajatilor, Vrajitorul.eu ne-a surprins cu o idee geniala,o motivare mai buna nici nu se putea. Asa ca …sa trecem la treaba :) »
Exista si alte modalitati prin care se lucreaza la motivarea si loializarea angajatilor : teambuildinguri, bonusuri in bani, petreceri platite de firma etc.
Voi cum ati fost motivati ultima oara ?
Uncategorized -
Lasa-te vrajit si vrajeste la randul tau!
Posted on October 4th, 2010 No commentsSe face o saptamana de cand mi-am schimbat meseria. Inainte, vindeam prin telefon servicii de date si de voce pentru o companie de telecomunicatii. Acum, eu sunt o vrajitoare! Majora si ciudata schimbare, stiu! Mai ales pentru ca eu nu credeam absolut deloc in vraji, magii, farmece si alte cele asociate cu ezoteria.
Dar l-am intalnit pe Merlin si cu invataceii lui si mi-au aratat cum se fac vrajile. Am avut norocul sa dau peste un Merlin care sa fie ancorat vremurile noastre; atat Merlin cat si ajutoarele lui nu folosesc pentru vrajile pe care fac licori din plante greu de gasit sau te mai miri ce alte ciudatenii necesare pentru a face vraji. Nu, vrajitorii mei fac minunatii prin intermediul unei aplicatii online. Probabil acum va intrebati ce fel de minunatii stiu sa faca acesti vrajitori.
Ei bine, ei si acum si eu, va putem oferi aproape orice informatie despre actualii sau viitorii parteneri de afaceri. Ne oferiti un nume de persoana fizica/juridica sau chiar un CUI, noi facem “hocus pocus preparatus” si in acest timp adunam date din peste 22 surse publice precum Ministerul Finantelor, Registrul Comertului, Monitorul Oficial, Buletinul Procedurilor de Insolventa, aceste informatii le punem intr-un raport usor de inteles pentru oricine in aplicatia online Vrajitorul. Merlin si invataceii sunt tare muncitori, astfel ca veti gasi toate aceste informatii actualizate 24/24 ore. Astfel, cat vei zice tu “hocus pocus preparatus” vei avea date de contact complete ale societatii, situatia finaciara a companiei de la inceputuri pana in prezent, situatia juridica, procesele in care a fost implicat partenerul de afaceri, informatii despre bunurile pe care le detin precum si alte informatii.
Si partea frumoasa este ca noi iti putem face 3 vraji de acest tip gratis, tu doar trebuie sa iti creezi un cont demo pe www.vrajitorul.eu. Sau ti-l putem creea noi, la cererea ta. Astfel te convingi ce efect au vrajile noastre. Si daca iti place, poti sa te abonezi la noi , iti oferim credite pe baza carora noi iti vom face astfel de vraji. Muuulte vraji!Uncategorized -
Stiati ca Vrajitorul…
Posted on November 11th, 2009 No commentsProbabil multi dintre voi va intreabati zi de zi ce avantaje are vrajitorul.eu? De ce Vrajitorul.eu ? Cum ar putea aceasta aplicatie sa va salveze businessul? Si pana la urma cu ce e mai bun vrajitorul… ?
Ei bine aceasta aplicatie minunata poate fi accesata gratuit prin optiunea « Cont Demo » prin care beneficiati de 15 credite, accesul se face on-line, cumuland date asa cum apar ele in peste 22 de surse publice ca de exemplu Ministerul Finantelor, Registrul Comertului, Monitorul Oficial.
Se acceseaza pe baza de credite, care pot fi cumparate printr-o simpla comanda on-line ; pentru informatii complet centralizate intr-o singura fisa a unei firme e nevoie de 5 credite.
Vrajitorul vine in ajutorul dumneavoastra identificand atat persoane juridice cat si pe cele fizice, informatiile fiind actualizate 24/24h .
Deasemenea daca aveti nevoie de rapoarte de incidenta de plata, rapoarte de bonitate, puteti apela cu incredre tot la Vrajitorul.eu
Dar asta nu e tot, vrajitorul e cel mai bun pentru ca pe langa timpul castigat de dumneavoastra si bogotia informatiilor oferite, primiti 20 % reducere din valoarea contractului daca acesta va fi platit, integral in avans iar la peste 300 de credite cumparate, beneficiati in plus de inca 30% din numarul creditelor comandate, cadou. -
Capacitatea de a-i conduce pe altii eficient
Posted on November 10th, 2009 No comments“ Daca am invatat ceva in cei 27 de ani de cand lucrez in industria serviciilor, este asta: 99% dintre angajati vor sa lucreze bine. Daca reusesc sau nu, aceasta depinde in primul rand de persoana pentru care muncesc.”
Ed Rabin, President and CEO Hyatt Hotels 2005
Manager sau lider sau manager lider?
Exista foarte putine carti despre stiinta conducerii;majoritatea se ocupa de management. Exista o pronuntata tendinta de a confunda stiinta conducerii cu managementul. Nu-mi amintesc ultima (sau prima) carte despre leadership pe care am citit-o dar sigur imi amintesc raftul plin cu carti despre management de acasa. Nici macar Jack Welch, celebrul CEO al General Electric, nu a reusit sa se mentina in “Winning” numai pe partea leadershipului.
Cred ca o carte despre leadership este foarte rara.
Am gasit o teorie foarte interesanta si cu o foarte mare aplicabilitate practica, o situatie pe care o intalnim des in activitatea noastra intr-un studiu apartinand lui John C Maxwell “ Dezvolta liderul din tine” si-anume schita a cinci caracteristici care ii diferentiaza pe “managerii lideri” de “managerii de duzina”:
- Managerii lideri sunt ganditori de perspectiva, care vad dincolo de criza momentului si de eternul raport trimestrial;
- Interesul managerilor lideri fata de firma la care lucreaza nu se limiteaza la sectiunile pe care le conduc. Ei vor sa stie cum se angreneaza departamentele firmei si privesc in permanenta dincolo de zona lor de influenta;
- Managerii lideri pun accent cu insistenta pe previziune, valori si motivatie;
- Managerii lideri au o puternica abilitate politica de a face fata situatiilor conflictuale cu multe componente;
- Managerii lideri nu accepta status quo-ul.
Managementul este procesul prin care se asigura aplicarea in practica a programului si obiectivelor organizatiei respective. Stiinta conducerii, pe de alta parte, are menirea de a zamisli idei de perspective si de a motiva oamenii.
“Oamenii nu doresc sa fie administrati. Ei vor sa fie condusi. Cine a auzit vreodata de un manager mondial? De un lider mondial, da. De un lider in domeniul educational, da.De un lider politic.Unul religios. Un lider de cercetasi.Un lider al comunitatii.Un lider sindical.Un lider in afaceri. Bineinteles. Ei conduc. Ei nu administreaza.
Vorba dulce mult aduce. Intreaba-ti calul! Iti poti conduce calul la adapat, dar in niciun caz nu-i poti “administra” apa. Daca tii neaparat sa administrezi pe cineva, administreaza-te pe tine. Fa-o cu folos si vei fi pregatit sa incetezi a mai administra si vei incepe sa conduci.”
- A sti sa faci bine o treaba este implinirea muncii.
- A arata altora cum sa faca o treaba este implinirea profesorului.
- A te asigura ca munca este facuta bine de altii este implinirea managementului.
- A-i inspira pe altii sa faca o treaba buna este implinirea liderului.
Deci? Manager sau lider sau manager lider?
-
Tratament anti-criza (financiara)
Posted on November 10th, 2009 No commentsDesi, anul trecut pe vremea asta ma amuzau foarte tare promovarile de genul “ Preturi de criza”, Vrajitorul a tinut si el cont de aceasta perioada si a venti in sprijinul clientilor cu promotii avantajoase si bonusuri la pachetele de credite.
Criza financiara s-a dovedit a fi destul de puternica in Romania, afectand chiar si companii recunoscute ca fiind solide si stabile. Din acest motiv criteriile unei societati comerciale de a isi selecta colaboratorii in aceasta perioada s-au cam epuizat. Ca si in cazul sanatatii, decat sa tratezi o problema ..mai bine o previi. Tocmai din acest motiv este bine sa folositi Vrajitorul, pentru a verifica bonitatea unei persoane juridice, lasand la o parte orice alte imprejurari (de exemplu: ca este o persoana juridica de renume sau este o persoana juridica cu care colaborati de foarte mult timp si in care aveti deja incredere). Bazandu-ma pe experienta celor care sunt deja clientii nostrii va pot spune ca surprisele apar acum de unde te astepti mai putin.
Un client mi-a spus foarte amuzat la o intalnire ca, intr-o discutie cu un coleg de “breasla”,a fost intrebat daca este in CIP. El foarte nedumerit i-a raspuns ca nu, nu este. Raspunsul dat a fost uimitor pentru celalalt: “Cum sa nu fii? Acum toata lumea e in CIP!”. Era foarte amuzat pentru ca ii suna a ceva care este la moda, un fel de club sau ceva asemanator: “ Acum toata lumea e in CIP, nu poti sa nu fii si tu! ..nu mai sta pe ganduri! Alatura-te si tu in CIP!”
Lasand gluma la o parte, Vrajitorul pune la dispozitia utilizatorilor si informatiile din CIP, la cerere, in numai 15 minute! Asa ca, mai bine altaura-te Vrajitorului decat celor din CIP! -
Reactia companiilor la criza economica
Posted on August 26th, 2009 No commentsDin cate am observat, sunt din ce in mai multe concedieri si toate firmele au tendinta de a pastra doar angajatii care isi fac treaba, ceea ce, gandind ca un angajator, mi se pare o strategie foarte buna: de ce sa platesc 10 angajati din care doar 7 isi fac treaba si imi aduc profit? Logic si sanatos pentru firma in vremurile tulburi in care isi desfasoara activitatea acum.
In schimb mi se pare de apreciat si o metoda buna de mentinere a firmei pe linia de plutire, masura adoptata de Compania Oracle, al carui director executiv, Larry Ellison, a acceptat sa fie remunerate in anul fiscal 2010 doar cu un 1 dolar ( salariul acestui fiind de 1 milion de dolari). Cu milionul de dolari “economisit” compania isi poate achita din cheltuieli, astfel, multi angajati pastrandu-si locul de munca( angajatii sunt pentru o firma ca apa pentru organismul uman- rezista o perioda fara, dar apoi se prabuseste).
Din partea mea toata stima. Sunt convinsa ca Larry Ellison a facut asta pentru ca pana acum a economisit destui bani pentru a duce o viata decenta sau mai mult decat decenta si fara milionul de dolari, dar mai sunt destule persoane care pot face asta, si nu o fac. -
De ce Vrajitorul.eu ?
Posted on May 28th, 2009 No commentsCa denumire, “Vrajitorul” a starnit de foarte multe ori amuzament in randul interlocutorilor mei. De exemplu daca am ceva sa comunic unui client si il sun la birou, nu de putine ori, se intampla ca secretara, fata de care ma recomand sa imi faca legatura, sa ma intrebe de cateva ori denumirea si sa imi dau seama din vocea ei ca este amuzata.
( Am intalnit chiar si reactii de ras in hohote.:D )
Mie personal imi place denumirea aplicatiei, este un program si un site foarte serios, dar cu o denumire care iti fura un zambet. Situ-ului insa, nu i s-a dat numele de “Vrajitorul” in acest scop.
Denumirea de Vrajitorul este defapt inspirata de la fratele mai mare “Merlin Information Services” (www.merlindata.com).
Michael Dores, un detectiv particular din California si dat seama de necesitatea existentei unei tehnologii informatice, care sa ofere celor interesati, posibilitatea de cautare de date si informatii despre bunuri si persoane ori afaceri si a transformat aceasta idée intr-o afacere in 1991, infiintand compania “Merlin Data Information”. Furnizarea de informatii online a inceput efectiv din 1997, si de atunci, bazele de date , informatiile detinute si viteza de cautare au crescut in permanenta.
Ziua Vrajitorului este pe 27 noiembrie 2007, anul acesta va implini abia 2 anisori. De la “nastere” si pana acum Vrajitorul a evoluat destul de mult si am speranta ca va deveni din ce in ce mai performant si cu cat mai multe informatii, pentru a satisface nevoile celor ce il folosesc si pentru a le oferi din ce in ce mai multa siguranta in afaceri. -
Deductibil/nedeductibil TVA-ul?
Posted on April 15th, 2009 No commentsDupa ce ca, in ultima vreme primim vesti proaste privind agentii economici, aici ma refer la Impozitul Forfetar, care numai de ajutor nu le este firmelor mici…vine stirea conform careia, este posibil ca TVA-ul masinilor cumparate in interesul firmei sa fie nedeductibil…Ce sa zic BRAVO alesilor nostri care in loc sa ne ajute sa depasim situatia de criza, in care multe firme au facut reduceri masive de personal sau chiar si-au incetat activitatea, ne mai dau cate un sut in ___ partea posterioara, nu de alta ,dar,poate ne trezim si noi din vis… Alesii “nostri” nu rezolva decat lucrurile prin care intr-un fel sau altul se ajuta, tot pe ei…vorba unui proverb: “nimeni nu sta cu mana in miere fara sa-si linga degetele”, te ia durerea de cap…
Slava Domnului, pana la urma, nu s-a aprobat aceasta Ordonanta si TVA-ul este deductibil pentru masinile utilizate pentru interventie, reparatii, paza si protectie, curierat, transport de personal la si de la locul de munca, dar si vehiculele adaptate pentru a putea fi folosite drept care de reportaj, cele folosite de agenti de vanzari si de agenti de recrutare a fortei de munca, utilizate pentru transportul cu plata de persoane, inclusiv taxiurile, dar si cele utilizate pentru inchiriere catre alte persoane, scoli de soferi si cele utilizate in scop comercial (pentru revanzare). De asemenea, ramane deductibila TVA aferenta combustibilului folosit pentru aceste masini. Fapt ce duce la supravietuirea pietei leasingului.
Cu alte cuvinte Paste Fericit! si nu ne ramane decat sa asteptam noi Ordonante “ minune”.




